"Rodzina & Odpowiedzialność"
Ideą ubezpieczenia rodzinnego jest zapewnienie
finansowej pomocy ubezpieczonemu i jego rodzinie w przypadku choroby
lub śmierci na skutek nieszczęśliwego wypadku ubezpieczonego lub osoby
współubezpieczonej.
Do ubezpieczenia mogą przystąpić pojedyńcze osoby w wieku od 18 do 55 lat, bez wymogu wykonania badań lekarskich.
Ochrona ubezpieczeniowa zapewniana jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.
Ubezpieczeniem nie mogą być objęci: emeryci, renciści, służby mundurowe.
W
ramach ubezpieczenia ochroną ubezpieczeniową objęte są zdarzenia i
wypłacane jest świadczenie w wysokości określonej w poniższej tabeli:
| |
Rodzaj zdarzenia ubezpieczeniowego |
Wariant 1 |
Wariant 2 |
| |
Ubezpieczony |
składka
42 zł |
Składka
33 zł |
| 1 |
Zgon Ubezpieczonego - (200% SU*) |
30.000 |
28.000 |
| 2 |
Zgon Ubezpieczonego w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw (400% SU*)
|
60.000 |
56.000 |
| 3 |
Zgon Ubezpieczonego w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego (600% SU*) |
90.000 |
84.000 |
| 4 |
Zgon Ubezpieczonego z powodu udaru mózgu lub zawału mięśnia sercowego (400% SU*) |
60.000 |
56.000 |
| 5 |
Zgon Ubezpieczonego w wyniku nieszczęśliwego wypadku w miejscu pracy (600% SU*) |
90.000 |
84.000 |
| 6 |
Poniesienie przez Ubezpieczonego trwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku
nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw - za 1% uszczerbku |
375 |
350 |
| 7 |
Poniesienie przez Ubezpieczonego trwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku
udaru mózgu lub zawału mięśnia sercowego lub jego następstw- za 1% uszczerbku
|
375 |
350 |
| 8 |
Trwała i całkowita niezdolność do pracy w wyniku nieszczęśliwego wypadku
lub jego następstw (Wariant 1 i 2)
albo też w wyniku choroby (tylko w wariancie 1) |
15.000 |
7.000 |
| 9 |
Pobyt Ubezpieczonego w szpitalu z powodu nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw |
100 |
100 |
| 10 |
Pobyt Ubezpieczonego w szpitalu z innych przyczyn K= 1 m-c |
50** |
40** |
| 11 |
Ciężkie zachorowanie Ubezpieczonego K= 3 miesiące |
3.750 |
3.500 |
| |
Współmałżonek Ubezpieczonego |
|
|
| 12 |
Zgon współmałżonka Ubezpieczonego K= 3 miesiące |
9.000 |
8.400 |
| 13 |
Zgon współmałżonka Ubezpieczonego w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw |
18.000 |
16.800 |
| |
Dzieci Ubezpieczonego |
|
|
| 14 |
Urodzenie się żywego dziecka Ubezpieczonemu K= 10 m-cy |
750 |
- |
| |
Rodzice i teściowie Ubezpieczonego |
|
|
| 15 |
Zgon rodziców i teściów Ubezpieczonego K= 3 miesiące |
1.650 |
1.540 |
* - SU - Suma Ubezpieczenia
- wariant 1 = 15.000 zł
- wariant 2 = 14.000 zł
** - za każdy dzień w pierwszych 16 dniach pobytu,
następne dni - 50% stawki (max 180 dni)
K - karencja - brak ochrony
Ciężkie zachorowania obejmują: zawał serca, nowotwór złośliwy, udar mózgu, niewydolność nerek,
porażenia kończyn, całkowita utrata wzroku, śpiączka, oparzenia III stopnia 20% powierzchni ciała,
utrata: mowy, słuchu, kończyn, łagodny guz mózgu, operacja bypasów, zastawek serca, operacje aorty
Za Pobyt w szpitalu uznaje się min. 3 dni - za pełny dzień liczy się każdy dzień pobytu.Wypłata świadczenia - od pierwszego dnia pobytu.
Ubezpieczenie obejmuje ochroną osoby do 65 roku życia w pełnym zakresie oraz istnieje możliwość
indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia (gwarantowana składka przez okres trzech lat)
Ubezpieczenie rodzinne, które standardowo dostępne jest tylko dla grupy pracowników dużej firmy
- w naszym programie może otrzymać indywidualnie każda osoba za niewysoką składkę - przy czym
nie jest wymagane zatrudnienie.
Korzyści dla ubezpieczonego
Zapewnienie ubezpieczonemu i jego rodzinie świadczenie w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych,
takich jak: śmierć ubezpieczonego, jego nagła choroba lub nieszczęśliwy wypadek, bądź strata członka
najbliższej rodziny.
Otrzymanie świadczenia w przypadku narodzin dziecka.
Ochrona ubezpieczeniowa zapewniona jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.
Wysokie, sumy ubezpieczenia - (patrz tabela).
Korzyści dla pracodawcy
Składki opłacane na rzecz Pracowników mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy.
Zaoferowanie grupowego ubezpieczenia na życie, w przypadku finansowania składki przez
Pracodawcę zwalnia go z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej wymaganej kodeksem pracy.
Stanowi element systemu motywacyjnego i lojalnościowego dla Pracowników.
Wzmacnia pozytywny wizerunek Pracodawcy na rynku pracy.
Dodatkowe korzyści
Terminowa i szybka wypłata należnych świadczeń ubezpieczeniowych.
Wypłacane świadczenia ubezpieczeniowe zwolnione są od podatku dochodowego oraz
podatku od spadków i darowizn.
Prosta i szybka procedura zawarcia umowy.
Tak |
Ubezpieczenie Rodzinne
